Договор о материальной ответственности можно заключать не со всеми работниками

Работодатель не вправе заключать письменные договоры о коллективной материальной ответственности, если либо должность работника, либо конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена Перечнем.

Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждены приказом Минтруда России от 16 апреля 2025 г. № 251н.

Например, нельзя заключить договор о коллективной материальной ответственности с медицинскими сестрами, применяющие в работе лекарства. Их нет в утвержденном перечне.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.