Может ли работник во время отпуска подписывать рабочие документы?

Может ли сотрудник, ответственный за ведение табеля учета рабочего времени, находящийся в отпуске весь месяц, подписывать табеля, разъяснил Роструд России.

Отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Так установлено статьями 106 и 107 ТК РФ.

Поэтому если работник находится в отпуске, то для подписания рабочих документов его нужно отозвать из отпуска.

В остальных случаях в период отпуска работник должен быть свободен от исполнения должностных обязанностей.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.