Работник на испытательном сроке вправе уволиться по собственному желанию. Продлевают ли период отработки в таком случае, если работник заболел, разъяснил Роструд России.
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть период отработки – три дня.
Период временной нетрудоспособности включается в срок уведомления об увольнении. Поэтому после больничного работодатель не вправе обязывать сотрудника отрабатывать еще три дня.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

