Имеет ли право работник на весь период своего ежегодного оплачиваемого отпуска оформить договор ГПХ, разъяснили инспекторы труда.
Работник, находящийся в отпуске, сам распоряжается свои временем. Запрета заключать на этот период договор ГПХ нет.
Поэтому работник может уйти в ежегодный отпуск и работать по гражданско-правовому договору. Но такой договор не должен фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем по договору.
Это значит, что исполнитель не будет выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка заказчика.
Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Комментарии (0)
Оставить комментарий