В Трудовой кодекс могут быть внесены изменения, согласно которым продолжительность сверхурочной работы будет увеличена до 240 часов в год. В настоящее время законодательный лимит ниже – 120 часов в год, сообщают «Ведомости» со ссылкой на последнюю версию документа.
Кроме того, будет обновлен порядок оплаты переработки, а также регламент увольнений работников, уточняет издание. Названные изменения в Трудовой кодекс вносятся с целью повышения гибкости рынка труда.
Отмечается, что если новации будут приняты, они могут вступить в силу уже в начале осени этого года.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий