Роструд России разъяснил, как правильно оформить отрыв от работы при обучении работника по охране труда.
Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
Так установлено пунктом 65 Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464.
Так, для направления работника на обучение по охране труда с отрывом от производства нужно оформить приказ или распоряжение работодателя. Приказ нужен, даже если работник обучается дистанционно.
Роструд считает, что обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению. Поэтому оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться с сохранением место работы и средней зарплаты по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).
В табеле учета рабочего времени рабочие дни, которые приходятся на время повышения квалификации с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом «ПК» или цифровым кодом «07».
Данный порядок табелирования и оплаты времени обучения по охране труда распространяется на всех работников независимо от места прохождения обучения.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Комментарии (0)
Оставить комментарий