Роструд рассказал, нужно ли работникам, приостановившим работу из-за задержки выплаты зарплаты, приступать к своим обязанностям после частичной выплаты задержанных денег.
В письме от 27.02.2025 № ПГ/02240-6-1 специалисты ведомства отметили, что в соответствии с ч. 5 ст. 142 ТК РФ работник, приостановивший работу из-за недоплаты по зарплате, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанных денег в день выхода работника на работу.
По мнению чиновников, приостановление работы может длиться до полного погашения задолженности. Выплата работодателем части задержанных денежных средств не прерывает этот период и не является основанием для возобновления работником работы.
Еще по теме:
Может ли работник прервать отпуск без сохранения зарплаты по болезни
Как правильно уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей?
Комментарии (0)
Оставить комментарий