1,5 миллиона сотрудников составляет кадровый дефицит

В настоящее время не хватает порядка полутора миллиона работников, сообщила генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева в интервью изданию «Известия».

К 2030 году цифра может вырасти и составить два миллиона сотрудников. «При этом, по прогнозам Минэка, до 2030-го спрос на сотрудников будет расти, среднегодовая потребность в кадрах составит порядка 73 млн человек, дефицит кадров достигнет 2 млн», – отметила Светлана Чупшева (цитата по сайту «Известий»).

Восполнить кадровый дефицит поможет повышение производительности труда и программы переподготовки работников под нужды экономики. Еще одно направление работы: миграционная политика. «Нам важно определить, какие иностранные специалисты нужны – квалифицированные, высококвалифицированные – и в каких отраслях экономики. Работодатели, которые привлекают трудовых мигрантов, обязаны нести за них ответственность и обеспечить им миграционное и постмиграционное сопровождение», – сказала Светлана Чупшева (цитата по сайту «Известий»).

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал