Нужно ли работодателю согласовывать с военкоматом изменения в плане воинского учета, разъяснило Минобороны России.
В каждой организации должен быть план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Его утверждают перед началом каждого календарного года.
Утвержденный план нужно согласовать с военным комиссариатом муниципального образования.
Если в течение года в план работы внесены изменения, то их также нужно согласовывать с военным комиссариатом.
Так отметил Минобороны России в письме от 2 ноября 2024 г. № 315/2/4190.
Читайте по теме:
Кому можно поручить ведение воинского учета?
Подготовьтесь к изменениям в воинском учете на новом курсе повышения квалификации
Почему работник обязан уведомить работодателя об изменении места жительства?

