Подобный спор не так давно рассмотрели арбитры. Свое решение они озвучили в Определении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 по делу № 88-20442/2024.
В качестве доказательств принуждения к увольнению по собственному желанию работник представил аудиозапись, на которой работодатель говорит о том, что специалист должен написать заявление, или по отношению к нему будут применено дисциплинарное взыскание за прогул.
Арбитры приняли запись в качестве доказательства, и увольнение было признано незаконным.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

