По общему правилу, если работник работает из-за границы на российские компании, считается, что он получает доход от источников в РФ.
Для дистанционных сотрудников, с которыми трудовые договоры заключены в соответствии с главой 49.1 ТК РФ, действуют ставки 13 и 15%, независимо от того, откуда они работают.
Однако, согласно письму Минфина РФ от 15.04.2024 №03-04-05/34929, это правило не касается директоров компаний. Доходы в виде вознаграждения директоров, а также выплаты членам совета директоров российских компаний всегда относятся к доходам от источников в РФ, даже если фактически эти лица выполняют свои обязанности из другой страны.
Если директор является нерезидентом РФ, с его зарплаты подлежит удержанию НДФЛ в размере 30%.

