Положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск при утрате трудоспособности вследствие несчастного случая на работе, ответил Роструд.
Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за утрату трудоспособности.
В Трудовом кодексе закреплено, что дополнительный отпуск имеют право:
работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
работники с ненормированным рабочим днем;
работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
работники, предоставление дополнительных отпусков которым предусмотрено федеральными законами (например, «чернобыльцы»).
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф также отмечает, что работодатель вправе предоставить допотпуск за утрату нетрудоспособности, если это предусмотрено коллективным договором и/или локальным нормативным актом работодателя.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

