Сотрудники, направленные на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение, имеют право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Однако такой отпуск положен не всем обучающимся сотрудникам. Работодатель обязан предоставить такой отпуск при соблюдении следующих требований:
Учебный отпуск предоставляется сотрудникам для:
Основанием для предоставления такого отпуска служит справка-вызов из образовательного учреждения.
Оплата отпуска производится, исходя из средней зарплаты работника за последние 12 месяцев.
Еще по теме:
Учебный отпуск при получении высшего образования. Как и когда предоставлять?
Нужно ли оплачивать больничный, если работник в учебном отпуске
Как в табеле учета рабочего времени отразить период болезни в учебном отпуске
Комментарии (0)
Оставить комментарий