Если сотрудница в декрете обратится к работодателю с заявлением о прерывании отпуска и предъявит справку-вызов из ВУЗа, со дня выхода она имеет право оформить учебный отпуск.
Об этом сообщает Роструд в своем телеграмм-канале.
Если сотрудница предоставила вам все необходимые документы для получения учебного отпуска, но писать заявление о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком отказалась, то учебный отпуск с сохранением среднего заработка вы можете ей не предоставлять.
Это связано с тем, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.
Еще по теме:
Можно ли заключить ГПД со своим же бухгалтером, который находится в декрете
Имеет ли право отец оформить больничный по уходу за ребенком, если супруга находится в декрете?
Комментарии (0)
Оставить комментарий