Роструд разъяснил, когда со своим штатным работником, который находится в отпуске по беременности и родам, можно заключить договор ГПХ на оказание услуг.
Инспекторами труда рассмотрена такая ситуация:
главный бухгалтер находится в отпуске по беременности и родам. На ее место не был найден сотрудник. Можно ли заключить с ней договор гражданско-правового характера на исполнение бухгалтерских работ на 4 месяца, пока не окончен больничный?
Роструд считает, что можно. Но такой договор не должен фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем по договору. То есть главбух не будет выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

