Для смены «зарплатного» банка сотрудник должен подать работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата.
Такое право работникам предоставляет ч. 3 ст. 136 ТК РФ.
В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.
Обратите внимание также, если выплата зарплаты осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.
Так разъяснил Роструд России на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

