Переносить ли отпуск сотрудника, если тот находится на длительном больничном

Роструд на своем сайте разъяснил ситуацию о переносе отпуска, когда сотрудник находится на длительном больничном и к моменту начала отпуска не выйдет.

Работодатель обязан перенести или продлить отпуск в случаях временной нетрудоспособности сотрудника. Данная норма закреплена в статье 124 Трудового кодекса. Также, согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, если причины, по которым сотрудник не смог вовремя пойти в отпуск, наступили до начала отдыха, то новый срок должен определяться по соглашению сторон.

Соответственно, если сотрудник на дату начала отпуска, находится на больничном, с ним нужно согласовать новые даты отпуска.