Минимальная зарплата совместителя, как у «обычных» работников», должна быть тоже не ниже МРОТ.
Если размер заработной платы работников равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), то при его повышении заработная плата как по основному месту работы, так и на работе по совместительству также должна быть увеличена.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, поскольку с совместителем заключается трудовой договор, то на совместителя распространяются общие трудовые права и гарантии работникам, в том числе соотношение фактического заработка и минимального размера оплаты труда.
Обратите внимание: условие «не ниже МРОТ» относится к случаю, если норма рабочего времени в учетный период была полностью отработана работником.
Если работник занят неполное рабочее время, то его заработная плата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.
Например, минимальная зарплата совместителя на 0,5 ставки с 1 января 2024 года - 9621 руб. (МРОТ 19 242 руб. х 0,5 ставки).
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

