Дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребенка.
Брать дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом может один из работающих родителей независимо от того, работает другой родитель или нет.
Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить. Например, мама взяла 3 выходных за месяц, а оставшийся 1 день в том же месяце может использовать папа.
Чтобы воспользоваться такими выходными, нужно написать заявление на работе. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Так разъяснил Минтруд России на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте по теме:
Порядок предоставления 24 доп.дней для ухода за ребенком-инвалидом
Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом как единый отпуск
Как предоставить накопленные допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом

