Роструд напомнил, что те работники, которые планируют свадебное торжество, могут взять отпуск для подготовки и проведения свадьбы.
Для регистрации брака есть право на отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Отказать в таком отпуске работодатель не может.
Для оформления такого отпуска работнику нужно написать заявление работодателю.
Так разъясняет Роструд на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

