Организация перерыва для курения законодательно не предусмотрена.
Означает ли это, что работодатель может запретить курение в течение рабочего дня, разъяснил Роструд на своем телеграмм-канале.
Специальным локальным актом работодатель может:
запретить сотрудникам курить на работе;
определить количество и конкретное время перекуров;
указать на возможность курения только во время таких перерывов в специально отведенных местах.
Инспекторы отмечают, если сотрудники все же станут нарушать запрет, к ним можно применить меры дисциплинарной ответственности, например, выговор или замечание.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

