Статья 62 Трудового кодекса обязывает работодателя выдать работнику по его запросу копии документов, связанных с работой. Для этого он должен написать заявление.
Обратиться к работодателю с требованием выдать документы, связанные с работой, работник должен письменно, а не посредством электронного письма.
При этом бывший работник вправе указать любой адрес, на который работодатель обязан выслать соответствующие документы.
Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

