Нужен ли внеплановый инструктаж в связи с новыми правилами?

1 марта 2023 года начал действовать новый порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденный постановлением Правительства от 05.07.2022 № 1206. Обязан ли работодатель провести внеплановый инструктаж по охране труда в связи с вступлением в силу этого постановления? 

Нет, такой необходимости нет, считает Роструд.

Согласно п.16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, внеплановый инструктаж по охране труда проводится в следующих случаях:

• изменение правил эксплуатации оборудования, технологических процессов, использования сырья и материалов, влияющих на безопасность труда;
• изменение должностных (функциональных) обязанностей работников;
• изменение НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, а также изменение соответствующих ЛНА;
• выявление дополнительных производственных факторов и источников опасности в рамках СОУТ и оценки профрисков;
• требование должностных лиц федеральной инспекции труда;
• аварии и несчастные случаи на производстве;
• перерыв в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
• решение работодателя.

Об этом ведомство напомнило на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»