Когда вахтовый работник может использовать выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Статья 262 Трудового кодекса предоставляет одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Допвыходные могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплачивают их в размере среднего заработка.

Роструд России в письме от 9 февраля 2023 года № ПГ/00763-6-1 разъясняет, что предоставление дополнительных выходных дней в соответствии со статьей 262 ТК РФ должно приводить к сокращению продолжительности рабочего времени работника.

Поэтому работник вправе использовать указанные дополнительные дни отдыха в удобное для себя время, в том числе в случае работы вахтовым методом.