Может ли мобилизованный получить компенсацию за отпуск в период приостановки договора?

С сотрудником приостановлен трудовой договор в связи с мобилизацией. Спустя три недели после приостановки он сообщил, что хочет получить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск. Возможна ли выплата данной компенсации сейчас?

На период приостановления срока трудового договора осуществление прав (в том числе по выплате компенсации за неиспользованный отпуск) и обязанностей также приостанавливается.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Ведомство сослалось на часть 3 статьи 351.7 Трудового кодекса. Там говорится, что в период приостановления действия трудового договора его стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, ЛНА.

Это же относится и к правам и обязанностям, вытекающим из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за несколькими исключениями.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»