Работнику можно предоставить выписку из штатного расписания, которая будет касаться только его должности.
Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений фирмы, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, информацию о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что работодатель не обязан предоставлять работнику для ознакомления штатное расписание полностью.
Ведь на основании ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с его работой.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Комментарии (0)
Оставить комментарий