Согласно статье 57 Трудового кодекса, руководитель – работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию.
Он имеет право совершать от лица организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений. К ним относятся следующие:
Если собрание участников общества наделяет руководителя полномочиями подписывать трудовые договоры, он вправе делать это.
Такие разъяснения Федеральная служба по труду и занятости дала в письме от 25.07.2022 № ПГ/18412-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Комментарии (0)
Оставить комментарий