Оплачиваемый допотпуск за вакцинацию в расходах учесть нельзя

Расходы на оплату двух дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию против COVID-19, нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль.

В соответствии с пунктом 24 статьи 270 Налогового кодекса в расходах не учитываются затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору отпусков работникам, т.е. сверх предусмотренных действующим законодательством.

ФНС России в письме от 14 января 2022 года № СД-4-3/329@ напоминает, что расходы на оплату отпуска работнику можно учесть, только если отпуск предоставляется в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Так как дополнительный отпуск работнику в связи с прохождением им вакцинации не предусмотрен Трудовым кодексом, то организация не вправе учитывать для целей налогообложения прибыли такие расходы на оплату допотпуска.