Каким документом подтвердить материальный ущерб работника?

В случае причинения сотрудником работодателю материального ущерба необходимо провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин возникновения ущерба. Какой документ нужно составить после окончания проверки?

Инспекторы Роструда России на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснили так.

Статья 247 Трудового кодекса РФ устанавливает, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Подтверждать размер причиненного ущерба и причины его возникновения может любой документ, содержащий всю необходимую информацию.