Когда полагается отпуск внешнему совместителю

Работодатель обязан предоставить отпуск внешнему совместителю одновременно с отпуском по основному месту работы. Даже если такой сотрудник не отработал полгода.

Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.ру. Совместители относятся к отдельным категориям работников, которым предоставляется отпуск независимо от количества отработанного времени.

Внешнему совместителю по заявлению должен быть предоставлен отпуск в тот же период, что и по основному месту работы. Не важно, сколько времени он отработал в компании по совместительству. В этом случае отпуск будет предоставлен авансом.

Совместитель не обязан приносить какие-либо подтверждающие документы о начале отпуска по основному месту работы. Если работодатель сомневается, он может позвонить другому работодателю и подтвердить информацию. Хотя отвечать на такие вопросы «основной» работодатель не обязан.