Диспансеризация в отпуск: дадут ли отгул?

Сотрудница организации прошла диспансеризацию в отпуск и предоставила в отдел кадров соответствующую справку. Может ли она рассчитывать на дополнительный день отдыха?

Ответ на этот вопрос дали специалисты Роструда.

По их мнению, день для отгула сотруднице не положен.

Поскольку перенос дней для прохождения работником диспансеризации, например, в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске Трудовым кодексом не предусмотрен.

По общему правилу работника освобождают от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления.

При этом день освобождения от работы сотрудник должен согласовать с работодателем (ч. 4 ст. 185.1 Трудового кодекса).