Новости

После перехода с УСН (либо ПСН) на АУСН плата за ранее поставленные товары, выполненные работы (услуги) учитывается в рамках АУСН, даже если обязательства были исполнены до перехода на АУСН.

Минтруд разъяснил, что конкретные нормы бесплатной выдачи в каждой организации разрабатывает сам работодатель. Однако делать это необходимо на основе Единых типовых норм (ЕТН), с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнения профсоюза.

Минфин и ФНС сошлись в следующем мнении: если моральный вред причинен здоровью (например, в результате травмы или заболевания), то сумма компенсации, присужденная судом, освобождается от уплаты НДФЛ. В иных случаях (например, при нарушении прав потребителей, защите чести и достоинства или иных нематериальных благ, не связанных напрямую с повреждением здоровья) полученная компенсация должна облагаться налогом на доходы физических лиц в стандартном порядке.В ФНС отметили, что обязанность по компенсации морального вреда и ее размер всегда определяются судом с учетом степени вины нарушителя и тяжести физических или нравственных страданий потерпевшего.

Первичный учетный документ в виде электронного документа для признания расходов в целях налогообложения прибыли должен соответствовать требованиям федерального законодательства.

Согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса (НК РФ) доходы в рамках целевого финансирования не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль. При этом налогоплательщики обязаны вести раздельный учет доходов и расходов, полученных (произведенных) в рамках такого финансирования. Особое внимание Минфин обратил на субсидии, предоставляемые для возмещения расходов, перечисленных в статье 270 НК РФ (за исключением пункта 5 этой статьи). В частности, пункт 4 статьи 270 Кодекса прямо указывает, что при расчете налога на прибыль не учитываются расходы в виде суммы самого налога на прибыль организаций.

Сотрудник с ненормированным днем не обязан выполнять обязанности в порядке совмещения после окончания своего рабочего дня.

27 апреля истекает срок представления уведомлений об исчисленных суммах налогов.

Донорам крови и ее компонентов положены дополнительные оплачиваемые выходные. В день сдачи крови и на следующий день донору предоставляется оплачиваемый выходной. То есть два дня отдыха.

Сервис для организации командировок «OneTwoTrip для бизнеса» провел исследование, в котором проанализировал порядка 12 000 отзывов деловых постояльцев 2000 средств размещения, расположенных в 100 наиболее популярных городах страны, пишет ТАСС.

Из материалов Центрального банка России следует, что наличный денежный оборот в прошлом году на фоне роста безналичных платежей снизился на 3,4%, пишет ТАСС.

Борис Чернышов, вице-спикер Государственной думы РФ, предлагает дать возможность физлицам снимать деньги в любых банкоматах в пределах установленной суммы без комиссии. Соответствующее обращение направлено на имя председателя Банка России Эльвиры Набиуллиной, пишет «РИА Новости».

В восьмом номере 2026 года мы опубликовали два новые федеральных закона, которыми внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, а также множество писем, выпущенных различными министерствами и ведомствами и прокомментированных нашими экспертами в области бухгалтерского учета, налогов и трудового права

С 1 января уточнена норма подпункта 3 пункта 1 статьи 105.14 НК РФ об отнесении сделок к контролируемым, цены по которым подлежат проверке на соответствие рыночным. Об этом напомнил Минфин.

Госдумой принят федеральный закон о запуске с 1 июня 2026 года системы СПОТ в рабочем режиме.

Сельхозпроизводители, имеющие право на льготу по транспортному налогу по спецтехнике, для применения льготы должны подать заявление в ИФНС.

По разъяснению, в документах об увольнении должна быть указана основная должность работника (водитель), поскольку временный перевод не меняет постоянного трудового договора. Если суд признает увольнение незаконным, работник подлежит восстановлению на прежней работе, то есть на основной должности (водитель), а не на временной (рабочий). Это прямо предусмотрено ч. 1 ст. 394 ТК РФ. Эксперты Роструда обратили внимание, что временный перевод не становится постоянным автоматически, а сведения о нем не включаются в персонифицированный учет, так как закон требует отражать только постоянные переводы (п. 2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ).

В обоснование такой позиции специалисты напомнили, что согласно части 1 статьи 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число его календарных дней не включаются. Статьи 5 и 6 ТК РФ позволяют субъектам РФ регулировать трудовые отношения в части объявления религиозных праздников нерабочими днями. Хотя федеральный перечень нерабочих праздничных дней (ст. 112 ТК РФ) не включает Радоницу, органы госвласти регионов вправе устанавливать такие дни — это подтверждено Федеральным законом № 125-ФЗ и Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11. Таким образом, в рассматриваемой ситуации нерабочий праздничный день в число дней отпуска не включается, а сам отпуск должен быть продлен на один день.