Экс-сотрудник сократил доходы будущих периодов
09.12.2008Увольнение сотрудника может очень дорого обойтись решившейся на кадровые перестановки компании. Причем мстить руководству фирмы «сокращенный» работник способен самыми изощренными способами. Например, таким, который применила бывший начальник отдела кадров одного из предприятий Хабаровского края. Занимавшая эту должность женщина спустя некоторое время после ухода с работы стала рассылать электронные письма, которые послужили причиной разрыва деловых отношений компании со многими партнерами по бизнесу. Обеспокоенное таким поворотом событий начальство предприятия попросило сотрудников милиции разобраться в ситуации и найти ответственного за подрыв деловой репутации фирмы. По итогам следственной работы милиция доказала вину бывшей руководительницы кадрового отдела, так что ей ничего иного не оставалось, как признать свою причастность к рассылке вредоносного «спама». Теперь, сообщает пресс-служба УВД по Хабаровскому краю, ей грозит наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей либо лишение свободы сроком до двух лет (ст. 272 УК). Ну а сколько сил и средств затратит компания на восстановление прерванных деловых отношений – можно только гадать.
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
04.05.2024Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
04.05.2024Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги