Зарплату можно платить хоть каждый день

Выплачивать заработную плату ежедневно, по окончанию трудового дня/смены не запрещено, пояснил Роструд.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если руководство компании устанавливает ежедневный график выплаты зарплаты работникам, в трудовом договоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка нужно указать каждое число выплаты заработной платы. Такова позиция Роструда в отчете на вопрос на сайте Онлайнинфпекция.рф.

По нашему мнению, достаточно формулировки о ежедневных выплатах:

«Заработная плата Работнику начисляется ежедневно исходя из фактически отработанного времени (или выполненного объема работ / сдельной расценки)».

Обратим внимание на то, что при ежедневной выплате зарплаты нужно также ежедневно рассчитывать НДФЛ, который должен быть удержан при каждой выплате дохода.