Условия, при которых матпомощь при рождении ребенка освобождается от страховых взносов

С 2026 года работодатели, желающие поддержать своих сотрудников при рождении у них ребенка, могут выплатить им материальную помощь в размере 1 000 000 рублей. Сумма в пределах этой «цифры» не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Но освобождение от налоговых обязательств в части этой суммы «работает» при соблюдении определенных условий. О них ФНС напомнила в новостях на своем сайте.

Лимит выплаты, освобождаемый от страховых взносов и НДФЛ составляет 1 миллион рублей, который фиксируется на дату издания приказа о выплате материальной помощи.

Компания не обязана выплачивать именно такую сумму. Размер материальной помощи может быть любым, в зависимости от финансовых возможностей. Но с суммы свыше 1 миллиона нужно уплатить НДФЛ и страховые взносы.

Условия для освобождения от взносов и НДФЛ:

• Помощь должна быть выплачена один раз, что подтверждается приказом или распоряжением руководителя.
• Внутренние документы компании (например, коллективный договор или локальные акты) не должны предусматривать регулярные выплаты такой помощи (ежемесячно, ежеквартально и т.д.).

Сроки выплаты и освобождение от взносов

Материальная помощь, выплаченная в течение первого года после рождения, усыновления, удочерения ребенка или установления над ним опеки, не облагается страховыми взносами. Это означает, что если ребенок родился в 2025 году, то выплаченная в 2026 году материальная помощь также может попасть под это освобождение.