Нужен ли в компании малого бизнеса специалист по воинскому учету

Если в организации менее 500 работников на учете в военкомате, воинский учет должен вести работник, выполняющий эти обязанности в порядке совмещения или совместительства, - пояснил Роструд.

Это означает, что в штатном расписании специалист по ведению воинского учета должен быть.

Число работников, которые ведут воинский учет в организациях, определяется с учетом численности персонала (п.12 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719):

• 1 работник по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
• 1 работник  в штате - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
• 2 работника в штате - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
• 1 работник в штате - на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

В малом бизнесе, где штат небольшой, воинский учет может вести совместитель. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может оформляется:

• как совмещения профессий (должностей);
• как дополнительная работа по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

В любом случае, она должна быть оплачена.