Ревизия и больничный несовместимы

Роструд разъяснил права сотрудницы ломбарда, которую работодатель принуждает участвовать в ревизии во время больничного и угрожает привлечь к ответственности за недостачу.

Чиновники подчеркнули, что закон не обязывает работника выполнять трудовые функции в период временной нетрудоспособности, поэтому женщина вправе отказаться от выхода на работу для пересчета товаров. Более того, попытки директора заставить ее прийти под угрозой являются неправомерным давлением.

Особое внимание Роструд обратил на условия привлечения к материальной ответственности. Для взыскания ущерба необходимо доказать четыре элемента: прямой действительный ущерб, вину сотрудника, противоправность поведения и причинно-следственную связь. При этом работодатель обязан провести служебную проверку с затребованием письменных объяснений (ст. 247 ТК РФ).

По общему правилу (ст. 241 ТК РФ) работник отвечает в пределах среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность (ст. 243 ТК РФ) возможна только в строго оговоренных случаях, и при пропуске месячного срока на взыскание работодатель может требовать деньги лишь через суд.

Роструд рекомендует гражданам в подобных ситуациях фиксировать все угрозы и действия работодателя, а для защиты прав обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд, учитывая установленные сроки исковой давности. Ведомство также напоминает, что государственный инспектор не может вмешиваться в споры, уже переданные на рассмотрение суда.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.