Как указать в ТД продолжительность смены?

Роструд разъяснил правильный способ указания продолжительности смены в трудовом договоре для работников, трудящихся посменно.

Специалисты ведомства обратили внимание на частую ошибку работодателей, когда в документе фиксируется общая длительность нахождения сотрудника на рабочем месте (например, 24 часа) без вычета времени на обед. В своем ответе на обращение чиновники указали, что корректнее прописывать именно фактическую продолжительность рабочего времени. Если смена длится сутки, а перерыв для отдыха и питания составляет 2 часа и не оплачивается, то в договоре следует указать 22 часа.

Это требование прямо вытекает из ст. 57 ТК РФ, где режим рабочего времени и времени отдыха назван обязательным условием трудового договора. Согласно ст. 100 ТК РФ в договоре необходимо четко определять продолжительность ежедневной работы (смены), при этом время перерывов, не включаемых в рабочее время, должно учитываться отдельно. Таким образом, во избежание споров с контролирующими органами и работниками, в документе следует указывать только те часы, которые сотрудник фактически трудится и которые подлежат оплате.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.