Зарплата иностранцам без ВНЖ – только безналичная форма

Работодателям, выплачивающим зарплату иностранным сотрудникам, важно помнить, что порядок расчетов зависит от наличия у работника вида на жительство (ВНЖ). Об этом напоминает УФНС России по Самарской области.

Согласно Федеральному закону от 10.12.2003 г. № 173‑ФЗ, валютными резидентами признаются граждане РФ, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в России на основании ВНЖ. Все остальные иностранные работники относятся к валютным нерезидентам.

Выплата зарплаты валютному нерезиденту, даже в рублях, квалифицируется как валютная операция и должна проводиться исключительно в безналичной форме – через банковский счет сотрудника. Это касается всех иностранцев без ВНЖ, включая граждан государств – членов ЕАЭС.

Если работодатель выдаст зарплату наличными такому работнику, его могут оштрафовать по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ – от 20 до 40% от суммы незаконной валютной операции. Причем каждая выплата наличными считается отдельным нарушением. Срок давности привлечения к ответственности – два года со дня нарушения.

УФНС рекомендует уже на этапе заключения трудового договора с иностранцем без ВНЖ закреплять условие о безналичной оплате труда и указывать в договоре банковские реквизиты сотрудника для перечисления зарплаты.