Можно ли предоставить учебный отпуск на основании скан-копии справки-вызов?

Работодатель вправе отказать в оплате учебного отпуска, если работник не предоставил оригинал справки-вызов.

Чтобы уйти в учебный отпуск, работнику нужно:

• написать заявление и указать вид отпуска, даты и продолжительность;

• получить в учебном заведении справку-вызов;

• передать заявление и справку работодателю.

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования утверждена приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отметил, что отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска будет правомерен, если работник не предоставит оригинал справки-вызова.