Неофициальная зарплата и обналичка подтвердили незаконную налоговую схему
15.06.2026Суд округа подтвердил законность доначисления 10 млн рублей налогов тюменской компании.
В ходе выездной проверки инспекция выявила схему ухода от налогов: компания искусственно занижала базу по НДС, страховым взносам и НДФЛ.
По версии налоговиков, налогоплательщик включил в цепочку «технического» подрядчика. Документы о сотрудничестве с этой фирмой, по данным проверки, содержали недостоверные сведения. Деньги, перечисленные подрядчику, впоследствии обналичивались. При этом реальные работы на объектах выполнялись силами самой компании или неофициально нанятых физических лиц.
Кроме того, инспекция установила факт выплаты сотрудникам неофициальной зарплаты. В табелях учета рабочего времени, поданных обществом, отражалась лишь половина ставки, в то время как из показаний работников и данных с объектов следовало, что они трудились полный рабочий день. Часть заработной платы выдавалась наличными «в конвертах», что позволило компании сэкономить на НДФЛ и страховых взносах.
Компания пыталась оспорить решение инспекции в судах первой и апелляционной инстанций, но безуспешно. Изучив материалы дела, кассационная инстанция признала доводы налогоплательщика несостоятельными. Суд округа подчеркнул, что налоговый орган правомерно провел «налоговую реконструкцию», определив реальный размер обязательств общества, а сам налогоплательщик не смог доказать экономическую обоснованность сделок с проблемным контрагентом.
Источник - постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 по делу № А70-7271/2025.
Лента новостей
Доплату за использование личного авто на работе можно оформить по-разному
сегодня в 12:07Кадры
При сокращении об увольнении нужно уведомлять каждого работника персонально
сегодня в 11:34Кадры
Можно ли наказать работника лишение премии за непристегнутый ремень безопасности
сегодня в 11:26Кадры
Руководитель вправе отказать работнику в переводе его на удаленку
сегодня в 11:01Кадры
Отпуск по БиР в период отстранения: можно ли не уходить в 30 недель?
сегодня в 10:44Кадры










