Переход на неполный рабочий день: работодатель обязан ответить за 5 дней
27.05.2026Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен положением, обязывающим работодателя принять решение по письменному заявлению работника об установлении неполного рабочего времени.
Ранее Трудовой кодекс не регламентировал срок рассмотрения такого обращения, что создавало возможность для необоснованного затягивания ответа со стороны работодателя.
Новая редакция статьи 93 ТК РФ устраняет данный пробел, устанавливая четкий лимит – 5 рабочих дней с даты получения заявления.
Поправки вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что делать, если работник не хочет знакомиться с результатами СОУТ
сегодня в 09:32Кадры
Родителям предложено предоставлять летом допотпуск до пяти дней
сегодня в 08:53Кадры
Тарифы на страхование от несчастных случаев в 2027 году предложено оставить на уровне текущих
вчера в 16:50Страховые взносы
Свыше 60% россиян возвращаются на отдых в места, где уже бывали
вчера в 16:37Кадры
Одно из важных условий для вычета НДС назвал суд
вчера в 15:30Налоги
