Переход на неполный рабочий день: работодатель обязан ответить за 5 дней
27.05.2026Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен положением, обязывающим работодателя принять решение по письменному заявлению работника об установлении неполного рабочего времени.
Ранее Трудовой кодекс не регламентировал срок рассмотрения такого обращения, что создавало возможность для необоснованного затягивания ответа со стороны работодателя.
Новая редакция статьи 93 ТК РФ устраняет данный пробел, устанавливая четкий лимит – 5 рабочих дней с даты получения заявления.
Поправки вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Почему соискатели после собеседования могут отказаться от предложения?
вчера в 16:50Кадры
Как бизнес и работники относятся к ИИ?
вчера в 16:27Экономика и общество
Минфин разъяснил порядок применения ИНВ при смене юрадреса и при реорганизации
вчера в 15:58Налоги
Когда исправлять искажения в базе по прибыли из-за возврата товаров
вчера в 15:30Учет и отчетность
Как вернуть госпошлину
вчера в 15:02Налоги
