Хотят узаконить право на отпуск в случае болезни родственника

В Госдуму внесен законопроект (ID 1215198-8) с поправкой к статье 128 Трудового кодекса, которая регулирует предоставление отпуска «за свой счет».

Поправкой планируется добавить в перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, еще одно, новое основание.

Сейчас согласно статье 128 ТК РФ по заявлению работника компания обязана предоставить отпуск за свой счет:

• участниками ВОВ – 35 дней;
• работающим пенсионерам – 14 дней;
• родителям, супругам и детям участников СВО – 14 дней;
• работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;
• работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней;

В остальных случаях отпуск «за свой счет» оформляется по согласованию между работником и работодателем.

Поправкой, которую планируется внести в статью 128 ТК РФ хотят добавить еще одно основание: болезнь супруга или близкого родственника работника. В законопроекте прямо названы родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки и внуки.

Если законопроект примут, работодатель должен будет предоставить отпуск «за свой счет» по письменному заявлению работника при наличии медицинского документа, подтверждающего болезнь супруга или близкого родственника. Максимальная продолжительность отпуска – до 5 календарных дней в год.