Выдача СИЗ по ведомости: нужна ли подпись в карточке СИЗ?

Инспекторы труда разъяснили, можно ли подтверждать выдачу спецодежды отдельной ведомостью, а в карточке не ставить подпись сотрудника.

Согласно Правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н), выдача СИЗ по ведомости действующим законодательством не предусмотрена.

Факт выдачи СИЗ (спецодежды, обуви, дерматологических средств) должен вноситься исключительно в личную карточку учета выдачи СИЗ. Это может быть как бумажный бланк, так и электронный реестр.

В бумажной карточке учета выдачи СИЗ должна быть подпись работника.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Таким образом, ведомость выдачи – это внутренний документ организации, который не отменяет требований приказа.