Можно ли в трудовую книжку внести запись задним числом?
29.04.2026Вносить запись в трудовую книжку задним числом нельзя. Это является нарушением правил ведения трудовых книжек.
Так отмечает Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях нужно вносить в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.
Читайте по теме:
Журналы по учету трудовых книжек: что это и как вести в 2026 году?
Когда работодатель обязан внести изменения в трудовую книжку
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Налоговики обращают внимание на ошибки в платежках при оплате судебной госпошлины
сегодня в 12:01Налоги
Отсутствие описания проступка в приказе – нарушение порядка увольнения
сегодня в 11:56Кадры
Производителям беспилотного транспорта могут снизить НДС
сегодня в 11:33Налоги
Продавцы электроники просят о поддержке после атак на склады
сегодня в 11:03Налоги
Загранпаспорт не заменит просроченный паспорт РФ при трудоустройстве
сегодня в 10:33Кадры
