Может ли работодатель заставить педагога вести съемку занятия?

Роструд сообщил, что требование к педагогам вести фото- и видеосъёмку занятий для подтверждения рабочего времени незаконно, если эта обязанность не прописана в трудовом договоре или должностной инструкции.

Ведомство разъяснило ситуацию на примере приказа директора образовательной организации о введении фото- и видеоотчетов во время занятий с детьми. По мнению экспертов, такие действия работодателя неправомерны, даже если они мотивированы контролем рабочего времени и учетом фактически отработанных часов. Отмечается, что учреждение уже ведет видеонаблюдение, журналы прихода-ухода сотрудников и учета выдачи ключей — этих мер достаточно.

Кроме того, Роструд подчеркнул, что заставлять работников выполнять дополнительную работу без их согласия и без оплаты запрещено статьей 60 ТК РФ. Что касается согласования приказа с профсоюзом, то если профсоюзная организация объединяет менее 50% работников, её мнение учитывать не требуется — в этом случае интересы сотрудников может представлять иной избранный представитель (ст. 31 и 371 ТК РФ).

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.