Отпуск перед выходом в декрет: какие есть нюансы?

Перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Такое право закреплено статьей 260 Трудового кодекса.

Может ли работодатель отказать в предоставлении неиспользованных дней отпуска за прошлый рабочий год в текущем году беременной сотруднице перед выходом в декрет?

Отказа работодателя в данном случае будет неправомерен. Если беременная сотрудница написала заявление на отпуск перед декретом, отказывать нельзя.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.