Россияне рассказали о своем отношении к собеседованиям с ИИ

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса, в котором участники исследования ответили на несколько вопросов, посвященных процедуре приема на работу, где в роли кадрового сотрудника выступает искусственный интеллект. Результаты опроса опубликованы на Superjob.ru.

В частности на вопрос «Как вы считаете, можно ли доверить алгоритмам искусственного интеллекта проведение собеседований при приеме на работу?» ответ «нет» дали 50% участников исследования, 40% рассказали, что доверить процедуру собеседования ИИ можно частично. 4% выбрали вариант ответа «да, полностью». 6% респондентов затруднились ответить на вопрос.

На вопрос «Вы бы предпочли, чтобы вас нанимал на работу живой человек-рекрутер или искусственный интеллект?» 83% респондентов ответили «скорее живой человек-рекрутер», 7% предпочли ИИ, 10% участников опроса затруднились дать ответ.