Когда работника можно отозвать из отпуска без его согласия?

В каких законных случаях можно отозвать работника из отпуска без его согласия, разъяснили инспекторы труда.

Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

На данный момент это возможно в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении государственных контрактов по реализации государственного оборонного заказа, в период введения Правительством Российской Федерации специальных мер в сфере экономики.

Так установлено постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 г. № 1365 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах».

В других случаях для отзыва работника из отпуска нужно его согласие.