Как правильно оформить дистанционную работу с иностранцем?

Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.

Например, неправомерно заключать трудовой договор с гражданином Республики Беларусь в случае, если он фактически осуществляет трудовую деятельность дистанционно и постоянно находится за пределами РФ (на территории Республики Беларусь).

Так в очередной раз разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф, ссылаясь на письмо Минтруда России от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578.

Для дистанционной работы за рубежом российские компании могут использовать гражданско-правовые договоры.